TRANSPARÊNCIA SESI

Selecione a aba para conhecer a atuação estratégica do Departamento Regional - SESI/SE, em sua contribuição para o Plano Estratégico Sistêmico 2022-2027.

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Plano Estratégico Sistêmico 2022-2027

Ano 2023 2022

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Idicadores Estratégicos		Objetivo Estratégico		Meta (Jan-Dez)		Realizado Jan - Mar		Índice de realização¹
Clientes
Aumento da percepção de valor
Percentual de pessoas que avaliam (percepção) a instituição como "ótima" ou "boa" em sua contribuição para o futuro do trabalho		Elevar a percepção de valor da sociedade e, em especial, da indústria sobre a contribuição do SESI para o futuro do trabalho		-		-		-		+
Percentual de indústrias atendidas satisfeitas com o SESI		Elevar a percepção de valor da sociedade e, em especial, da indústria sobre a contribuição do SESI para o futuro do trabalho		84,7%		-		-		+
Empregabilidade e acessibilidade à universidade dos egressos		Protagonizar a educação básica indutora das competências e habilidades requeridas pelo trabalho do futuro		-		-		-		+
Índice de absenteísmo		Promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis para os trabalhadores da indústria		50,1		-		-		+
Financeira
Destinação estratégica dos recursos
Percentual de recursos destinados às atividades-fim		Aumentar a aplicação de recursos nas atividades-fim		88,5%		88,8%		100,31%		+
Expansão das receitas de serviços e convênios¹		Ampliar receitas de serviços		335.181,3		-		0,00%		+
Processos Internos
Ampliação do atendimento
Expansão do atendimento à sociedade com educação e ações educativas		Expandir o atendimento em educação e ações educativas		3.121		3.405		109,09%		+
Expansão de atendimento às empresas industriais com saúde e segurança		Expandir o atendimento às empresas industriais com saúde e segurança		220		122		55,45%		+
Soluções de valor agregado
Resultado da Prova Brasil ou Simulado		Elevar a qualidade da educação básica		40,0%		-		-		+
Resultado do ENEM		Elevar a qualidade da educação básica		615		-		-		+
Expansão do percentual de alunos no Novo Ensino Médio		Expandir a formação de jovens no novo ensino médio com foco em STEAM		70,0%		-		-		+
Percentual de conclusão da Educação de Jovens e Adultos Profissionalizante do ensino médio		Elevar a escolaridade de jovens e adultos		55,0%		-		0,00%		+
Trabalhadores atendidos com Promoção da Saúde		Promover a saúde dos trabalhadores da indústria		3.859		1.693		43,87%		+
Percentual de indústrias atendidas em programas de gestão (PGR e PCMSO) que reduziram seus riscos ocupacionais		Reduzir riscos associados a segurança e saúde na indústria		-		-		-		+
Número de trabalhadores na plataforma de saúde e segurança		Fortalecer a gestão integrada da segurança e saúde no trabalho por meio da inovação		3.456		1.892		54,75%		+
Gestão e Conhecimento
Integridade sistêmica
Percentual de aderência às metas relativas aos indicadores do programa de eficiência de gestão		Elevar a eficiência da gestão aos padrões sistêmicos pactuados		80,0%		-		-		+
Índice de conformidade as diretrizes institucionais de transparência do SESI		Fortalecer a transparência promovendo a divulgação de informações sobre a gestão		100,0%		21,0%		21,00%		+
Desenvolvimento de competências
Média de horas de capacitação por colaborador concluídas nas ações de educação corporativa (Unindústria)		Desenvolver e gerir competências essenciais ao negócio		35,0		9,5		27,06%		+
Índice de maturidade em tecnologias digitais do Departamento Regional		Atualizar a infraestrutura de tecnologias digitais para a prestação de serviços		-		-		-		+

Fonte: - Plano Estratégico Sistêmico 2022 - 2027

Notas

(1): A meta para o indicador de "Expansão das receitas de serviços e convênios", atualizada de acordo com o IPCA 2022 (5,78%), considera o incremento em relação ao resultado do exercício de 2020.

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Detalhe do Indicador

Número de projetos ativos de pesquisa aplicada
Objetivo Estratégico Associado	-
Descrição do Objetivo	-
Fórmula de Cálculo	-
Produtos/CR	-
Fonte	-
Unidade de Medida	-
Acumulação	-